8月2日至4日，三箭集团举办了为期3天的新员工岗前培训。培训围绕“角色转换、适应企业”目标，采取专家授课、模拟演练、现场教学、自我展示、座谈交流等方式，从认识职场、了解行业、团队活动、重点工程参观、展示交流等多个方面为30名新员工呈现了一场双向奔赴的盛宴。

      本次培训首先邀请济南市人社局就业促进与失业保险处岳都辉副处长为新员工讲授了《完成角色转换，走好职场“第一步”》的课程。岳处结合自己工作、学习经验向大家介绍了职场与校园的区别，讲解了职场基础社会礼仪，以及济南市就业创业和人才的相关政策，为初入职场的新员工们提供了一个又一个法宝锦囊。

集团安全环保部部长孙辉、经济管理部部长李淑芹、股份公司副总工程师刘闵分别为新员工讲授了安全教育、经济管理和技术创新方面的课程，既为大家树立起“安全无小事，责任大于天”的意识，又把大家领入建筑专业的大门，为他们今后更好地适应岗位、钻研业务奠定了坚实的基础。

      为帮助新员工建立“目标导向”的工作思维，提高他们的执行力和团队合作意识，人力资源部特邀专业拓展团队以小组为单位，以沙盘模拟演练的方式，带领大家体验“攀登珠穆朗玛峰”。成员们一起搜集分析信息、高效使用资源和预算、选择合适路线、制定行动计划并付诸实施，最终实现高峰目标。新员工们通过沉浸式的沙盘体验、事后的复盘反思，对目标导向的工作原则和提升团队凝聚力进行了领悟，这种寓教于乐的培训形式给大家留下了深刻印象。

      在本次培训中，人力资源部还从集团开发、施工的重点项目中，精选出了明湖壹品苑项目和R2线腊山站上盖开发项目两个不同类型的项目，带领新员工到施工一线开展现场教学。项目经理为大家介绍了项目情况及工程特点，并带领大家参观了一线办公、生活区域及施工现场，让每位新员工都能切身体会到三箭集团的实力与文化，以及现场文明施工、团结奋进的氛围，彻底改变了大家对一线施工的传统印象。

      培训最后，公司组织青年业务骨干与新员工进行了座谈交流。集团党委书记、董事长刘家昌同志，党委副书记、工会主席王令强同志，党委委员、纪委书记司呈文同志等领导也参加了座谈会，充分彰显出集团领导对新员工的关爱和重视。

在前期团队破冰、自我展示、性格测试的基础上，新员工代表们上台展示了独唱、舞蹈、萨克斯演奏等才艺，并逐一向领导和前辈们介绍了自己的基本情况、性格爱好、培训心得、职场规划等内容。来自集团四大主业公司的8名青年业务骨干，分别与大家交流了各自的成长经历和所思所悟。新员工们精彩的才艺展示、良好的精神面貌、高质量的整体素质及得体的谈吐表达，得到了领导们的充分肯定。

      三箭集团党委班子成员司呈文同志、王令强同志分别作了讲话，表达了敦敦教导和殷殷关切。刘家昌董事长作总结讲话，他代表三箭集团领导班子向新员工的到来表示热烈的欢迎，并给大家提了宝贵的意见和建议，希望他们忠于职守，爱党、爱国、爱企，保持良好的品行和终身学习的习惯，在人生的这一重要节点上，秉持“归零”心态，稳步提升自己，与三箭共成长、共发展。

      本次培训得到了三箭集团各级领导的高度重视及各有关单位的协助。人力资源部精心设计培训方案，通过短暂但丰富立体的岗前培训，增强了新员工对企业的认同感和归属感，培养了新员工的专业意识、团队意识、安全意识、责任意识和自我发展等意识，筑牢了做一名合格“三箭人”的目标，圆满达到了预期效果。

      长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。如今，新员工们已奔赴工作岗位，天高海阔的舞台正等待着青春洋溢的你们，加油吧，新三箭人！